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昇格・昇給ステップ

実務評価や適正を踏まえて、課題・役割を設定し、昇格・昇給していきます。
年功によって決まるのではなく、頑張った人に十分応える仕組みです!

昇格・昇給ステップ




資格別 役割と要件(概要)

実務評価や適正を踏まえて、課題・役割を設定し、昇格・昇給していきます。
年功によって決まるのではなく、頑張った人に十分応える仕組みです!


資格 役割 要件
総合社員 経営幹部候補としての役割を担い、主に組織マネジメントを行っていきます。 様々な分野での経験を必要とする職種を限定しない総合職となります。 一つの分野に専門特化したスキル・経験者、及びスペシャリスト志向ではなく、組織運営をする上での総合的な能力を発揮できる方
成果型
アドバンススタッフ
店長やディレクターといった組織運営上のリーダーとして、明確な責任、及び組織としての目標とその達成責任を持ちます。 リーダーシップを発揮し、目標の立案・運営・達成ができる方
アドバンススタッフ 店長やディレクター候補として実業務に加えて、スタッフの管理や教育などを行なっていきます。 キャリアイメージを明確にもち、自主的かつ計画的に実行できる方
スタッフ 基本業務の習得期間とし、さらなるレベルアップを目指します。 フラワービジネスに対する意欲が高く、さらなるステップアップを目指す方
週末型勤務
スタッフ
主にブライダル関連の業務を行っていきます、ブーケやテーブル装花などの受注・制作のエキスパートとして、スキルアップを目指します。 ライフスタイルに合わせて、勤務地・日数・時間を限定した中で、フラワーコーディネーターとしてスキルアップを目指す方
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