HIBIYA-KADAN 日比谷花壇

雇用形態

Employment Status

日比谷花壇では、幅広いライフスタイルに応じてご勤務いただけるよう、多様な雇用資格をご用意しております。実務評価や適正を踏まえて、課題・役割を設定し、昇格・昇給をしていきます。必ずしも年功によって決まるのではなく、頑張った人に十分応える仕組みです。

雇用形態

総合職正社員

次世代の経営幹部候補を担っていただくことから、一つの分野に専門特化したスペシャリスト志向ではなく、様々な分野での経験を必要とする総合職となります。職種、勤務地を問わず、部署を超えた異動やエリアを超えた転勤もございます。組織運営をする上での総合的な能力を発揮することが求められます。正社員としてご勤務いただきます。

地域正社員

店長など、組織運営上のリーダーとして、明確な責任、及び組織としての目標とその達成責任を持ちます。リーダーシップの他、目標の立案・運営・達成が求められる雇用資格です。
予め、勤務エリアを限定したうえでご入社いただきます。アドバンススタッフに比べ職務・職責も求められるため、正社員としてご勤務いただきます。

アドバンススタッフ(5~6階層)

店長候補として、実業務に加えてスタッフの管理や教育なども行います。
キャリアイメージを明確にもち、自主的かつ計画的に行動することが求められます。
フルタイム勤務の契約社員としてご入社いただきます。年間を通じた勤務日数を契約し、各種社会保険へご加入いただきます。

アドバンススタッフ(7階層)

店舗のメインプレーヤーとして、業務運営を行います。店舗スタッフはアドバンススタッフ7階層からのスタートが基本となります。
基礎業務の習得期間とし、さらなるレベルアップを目指す意欲が求められます。
フルタイム勤務の契約社員としてご入社いただきます。年間を通じた勤務日数を契約し、各種社会保険へご加入いただきます。

スキルスタッフ・サポートスタッフ

ブーケやテーブル装花などの受注・制作のエキスパートとして、スキルアップを目指すスキルスタッフと、主に週末の婚礼時における、搬入・撤去等の業務や、制作サポート等を行うサポートスタッフがございます。
アルバイトとしてご勤務いただきますので、各種社会保険へご加入いただかない職種となります。
ライフスタイルに合わせて、スキルアップを目指して頂けます。

短期アルバイト

母の日やクリスマス、年末のセールの繁忙期における店頭サポート業務を、短期間限定で行っていただきます。フラワー業界のお仕事経験のきっかけとして例年、学生さんや主婦の方まで幅広い方にご勤務いただいております。中には、勤務期間終了後もそのままアドバンススタッフやサポートスタッフとして勤務を継続しているアソシエイトもたくさんいます。

キャリアフロー

雇用資格については、ご勤務いただく中で移り変わりもございます。総合社員、地域正社員、アドバンススタッフにつきましては、評価、及び昇格試験を経ての昇格となる他、勤務日数、時間数等ライフスタイルの都合から、スキルスタッフ、サポートスタッフへ雇用資格を変えて勤務しているアソシエイトもおります。

キャリアフロー図